В конце сентября выпускники «Школы молодого руководителя» получили свидетельства о прохождении обучения. В их числе заместитель начальника отдела интенсификации управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Вадим Костюченко.
Старт четвёртого сезона проекта был дан в апреле. Буквально за несколько месяцев молодой земляк прошёл серьёзный путь, посетил лучшие хозяйства региона, а также флагманские предприятия – «Гомсельмаш», «Гомельоблагросервис», Гомельский химзавод, Рогачёвский МКК.
«Попробовать свои силы в проекте губернатора – ценный опыт. Я получил важные советы от корифеев в отрасли сельского хозяйства. И мне удалось подтянуть знания в животноводстве. Можно сказать, что я научился мыслить, как руководитель. На протяжении обучения нас настраивали на то, чтобы мы умели принимать решения не «сверху», а «от земли», понимая реальную жизнь коллектива. Считаю, что только тогда будет успех. Думаю, что это самое важное в работе любого руководителя. А ещё умение брать на себя ответственность играет ключевую роль. Мне понравилось, что директора хозяйств не просто делились с нами знаниями, они говорили о том, чего нет в учебниках, подсказывали, подставляли плечо. Со стороны Гомельского облисполкома, начальника и специалистов райсельхозпрода, я всегда чувствовал поддержку. На прошлой неделе я побывал на областных «Дажынках». Было приятно за выпускников Школы молодого руководителя, которые возглавили хозяйства. Им вручили ключи от автомобилей, – поделился Вадим Костюченко.
За время обучения хойничанин понял главное. Чтобы быть хорошим управленцем, в первую очередь нужно придерживаться дисциплины внутри коллектива. Нельзя скупиться на похвалу, если подчинённый действительно этого заслуживает. Это отличная мотивация для того, чтобы повести за собой коллектив.
Виктория МОРОЗ.
Фото автора.
