Серьёзным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования является выплата заработной платы «в конвертах», где участником теневой экономики становятся не только наниматель, но и работник.
Выплата заработной платы «в конверте» – это неоправданный риск! Выявленные схемы «скрытой заработной платы» для организации и нанимателя влекут доначисление крупных сумм налогов и взносов, потерю репутации, административную ответственность, а в случае неуплаты обязательных страховых взносов на сумму, превышающую 2 500 базовых величин, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь).
В свою очередь, получатели такой заработной платы теряют социальную защищённость. Согласие на заключение трудового договора на условиях оплаты труда в минимальном размере с доплатой «на руки» в дальнейшем оказывает влияние на размер социальных выплат, возможность получения кредитов и рассрочек. Всё это в итоге приводит к негативным последствиям в виде уменьшения пенсионного стажа и снижению размера будущей пенсии, пособий по нетрудоспособности и иных выплат, начисляемых из официального заработка.
Каждому гражданину необходимо помнить, что нельзя просто «купить» страховой стаж за прошлые годы, внеся единовременную сумму! Страховой стаж формируется только путём уплаты взносов в ФСЗН при трудовой (предпринимательской) деятельности. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер пенсии определяется продолжительностью страхового стажа и величиной заработка.
В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. Учитывается размер фактического заработка, из которого уплачены взносы. Суммы заработной платы, которые выплачиваются «в конвертах», не учитываются для назначения пенсий, и период работы, когда не были официально оформлены трудовые отношения, также не подтверждает страховой стаж.
В борьбу с заработной платой «в конверте» должны вступить не только государственные органы, но и сами граждане, активно занимая принципиальную позицию в оформлении трудовых отношений, информировании о недобросовестных работодателях.
Наниматели! Исключите риски административной и уголовной ответственности. Начисляйте на все выплаты своим работникам обязательные страховые взносы и перечисляйте их своевременно в бюджет Фонда!
Работающие граждане! Не соглашайтесь на зарплату «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту!
А. БОНДАРЬ, начальник Хойникского районного сектора Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения.
Фото из интернета, носит иллюстративный характер.
