Если человек ушёл в отпуск и заболел, его отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска. Правила разъясняет официальный Telegram-канал Министерства труда и соцзащиты.
Есть и другой вариант – по желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой срок текущего рабочего года. Дату нужно согласовать с нанимателем.
В случае когда работник заболел до начала трудового отпуска, то отпуск переносят на другое время текущего рабочего года. Когда именно – определяется по договоренности между работником и нанимателем.
О причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, а также времени продления отпуска работник обязан уведомить своего нанимателя.
Источник: sb.by
