Узнали, вправе ли работник требовать компенсацию морального вреда за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Работник вправе требовать денежную компенсацию морального вреда, если это прямо предусмотрено законодательством.
В Гражданском кодексе Беларуси речь идет о случаях, когда нарушены личные неимущественные права или затронуты нематериальные блага гражданина, а в трудовых отношениях такие требования регулирует статья 246 Трудового кодекса.
При этом статья 246 ТК устанавливает всего три случая, когда работник может требовать возмещение морального вреда от нанимателя:
- увольнение без законного основания;
- нарушение установленного порядка увольнения;
- незаконный перевод на другую работу.
Задержка заработной платы в этот перечень не входит, отмечает адвокат Наталья Ярошевич.
Следовательно, если зарплату выплатили несвоевременно, требовать компенсацию морального вреда нельзя.
Источник: myfin.by.
