Наниматель обязан каждый месяц выдавать расчётные листки работникам. Об этом заявили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
— В расчетном листке должны быть указаны следующие сведения — составные части заработной платы, размеры удержаний из заработной платы, общая сумма заработной платы.
При этом в Минтруда уточнили, что общеустановленной формой расчетного листка не существует. В разных организациях и на предприятиях расчетные листки могут отличаться. Форма утверждается нанимателем.
Источник: sb.by
